人力资源管理

　一、专业简介

　　人力资源管理【本科】

　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得市场竞争的前提。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明，在许多大型企业的ERP系统中，HR是非常独立的一块。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。

　　近年来，随着全球经济一体化的发展，市场急需高素质的国际通用型人力资源管理人才，而我国的人力资源从业人员的专业知识十分稀缺，权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的薪资也一路水涨船高，不论从个人技能的提升还是薪资的提升，人力资源管理专业都是良好的选择。

　　二、项目优势

　　1、毕业更快

　　相对其他类型成人高等教育，自考毕业时间最短，含金量最高。(成考、网络、电大等的专科学制最短3年，本科要4年以上，毕业时间长，且不灵活)。

　　2、免试入学，免考英语

　　国家规定，参加自考无需入学考试，没有学习门槛，专科在读学员可以直接报考自考本科;

　　自考是我国所有高等教育形式唯一不用参加入学考试的一种高等教育形式;

　　改专业可免考英语，学习考试轻松简单无压力。

　　3、文凭含金量高

       证书含金量高;

　　自考文凭全世界数十个国家承认。

　　4、专业好，发展前景广阔

　　国家重点扶持发展项目，市场人才缺口大，从业前景广阔;

　　由专业老师授课，辅导有针对性，学习起来轻松容易;

　　企业管理者必备的专业技能。

　　三、课程设置

　　四、培养目标

　　1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

　　2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

　　五、考试形式

　　学员参加每年自考委及主考院校组织的考试，每次最多可考4科，考试形式灵活。

　　六、毕业待遇

　　学员考完考试计划规定的所有课程，成绩合格，即可获得由国家教育部电子注册的国家承认的本科学历文凭。

　　七、报名须知

　　1、招生对象：中专及高中同等学历者;

　　2、报名手续：报名须填写报名登记表一份，经审核符合入学条件者，给予录取。报名时需交个人身份证、学历证书复印件各一份，及2寸彩色白底证件照(电子版)。

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