山东高起本_人力资源管理专业

山东师范大学、齐鲁工业大学

山东求知教育成人高考学历提升报名专业

培养方针

人力资源治理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为信息中心、临床工程、设备、医院影像大、中、小、微型企业塑造具备开发思想的人力资源处理职业经理人，为事业单位、政府部门教育拥有实用人力资源料理常识与才智的，懂管理、懂经营、懂法律的人事专员、人事主管、人事经理、人事助理等。

专长标准

理解人力资源规划、招聘与择业、绩效与薪酬、劳资关系、培训与心理、人际沟通六大模块知识，具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的治理视野，完成经济学心理学、管理学、战略学等基本专注科目， 具备进一步深造及可持续发展的宽厚的文化学问基础。完成数据库技术、外语等内容。

核心课目

经济法、人才测评与择业心理、基于人力资源的数据库技术、公共关系与人际沟通、人力资源概论、社会保障法、劳动法、薪酬管理、绩效管理等课程。

就职与繁荣方向

外资企业之人力资源管理、咨询机构、企事业单位相关职位，做事于薪酬管理、考核、招聘、办公室文秘、人力资源开发、员工培训等工作。

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